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求人ガイドブック

求人

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求人とは、労働力を求める為に企業が行う告知のことである。
これは、企業など経営者が職場の労働力を求めて発するものであり、求人内容には様々な物が存在する。
雇用形態には、正社員、アルバイト、パートなどがある。

募集には、どういった人物を必要としているかの項目が存在する。
年齢制限や資格の有無など、満たしていなければ応募しても採用されないのが一般的である。
また、企業労働力を派遣する派遣会社のスタッフ募集なども存在する。

雇用形態

雇用形態には、正社員やアルバイトなどいくつかの種類が存在する。
雇用形態により、待遇や給与などに違いがある。

正社員とは、企業に正規雇用された労働者の事である。
雇用期間の制限がなく、定年まで雇われることが多いのが一般的。
労働組合への加入率が高く、終身雇用が約束される企業も少なくない。

アルバイトとは、企業に非正規雇用された労働者のことである。
非正規であるため、期間限定での雇用が一般的であり、若い世代の労働者が多い。
また、副業として少しだけ働く場合にもアルバイトと呼ぶ場合がある。

形態の変化

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正社員として雇用された場合、終身雇用により定年まで働く事ができるのが日本では一般的であった。
しかし、近年では終身雇用制度の崩壊により、雇用の流動化が進んでいる。
そのため、求人数は増えると同時に転職や求職は容易な環境が生まれている。
しかし、年齢的に転職や求職が難しい場合も多いため、終身雇用制度の崩壊は一長一短といえる。

副業として、求人応募し働く事が容易になった一方で、正規雇用数は減少傾向にある。
これは、正規での雇用に掛かるコストがアルバイト求人するのに比べて高いためとされている。


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